（一）引培一批人才。实施人才强县战略，2020年下半年、2021年上半年部分事业单位公开考试招聘114人。开展2021年革命老区大英县小分队试点考核招聘工作，赴西华师范大学成功招聘7人。做好两项改革“后半篇”文章，实施农民工回引和人才培育工程，截至6月底，开展技能培训1357人、返乡创业培训52人、品牌培训24人，组织退捕渔民参与农村实用技术培训43人，全县返乡入乡农民工创业项目3722家，其中种养殖业871家。

   （二）搭建一个平台。积极搭建制造业企业与高校人岗对接平台，开展“遂企智造·职等你来”人才招聘专项行动，组织我县重点制造业企业在川渝地区工科院校和职业院校进行技能人才招聘。截至目前，已组织四川盛马化工股份有限公司、四川鸿鹏新材料有限公司等9家重点企业组团赴重庆科技学院招聘技能人才，提供就业岗位460余个，收到求职简历132份，达成就业协议28份。

   （三）实施一系列服务。落实专家人才基层服务计划，申报四川久大蓬莱盐化有限公司盐文化科普体验示范园项目、四川蜀泰化工科技有限公司高活性醇氢转化催化剂及醇氢转化成套设备小型化开发项目等14个省专家智力服务基层项目。助力天府旅游名县创建，新签订重庆工商学院、四川文轩职业学院两家合作高校，邀请高校专家、教授开展全县文旅人才培训10余次，共计500余人次参与。开展优化营商环境“服务助企”专项行动，全面梳理人社涉企优惠政策，制作“服务企业技术工人”“服务企业高层次人才”等22项企业需求清单，组建4个专项工作小组，先后深入四川蜀泰化工等32家企业解决企业用工难等“痛点”问题。