全国组织部长会议17日在京召开，会议指出从严管理监督，是约束干部行为的“紧箍咒”；鼓励担当作为，是激发干部干劲的“催化剂”，如鸟之两翼、车之两轮，共同推动干部队伍不断前行。将严管与厚爱紧密结合，做到张弛有度、宽严相济。

面对百年未有之大变局，坚持严管和厚爱相统一，能够有效破解当前部分干部不想为、不会为、不敢为的问题，激励广大干部敢担当、善作为，始终保持干事创业的精气神，让干事创业者有畏且有为，推动各项事业不断开创新局面。那在学校工作中如何做到两者的统一呢?

一是用好自我监督的“紧箍咒”。“吾日三省吾身，则知明而行无过矣”。在日益复杂的社会环境中，我们要把自我监督作为提高思想意识的重要一环，自觉扣好廉洁从教的“第一粒扣子”，用好自我监督的“紧箍咒”，激发学校干部的自我监督、自我约束的能力，做到“心无旁骛”。

二是常备思想的“护身符”。思想防线是干部最重要的一道防线，也是“培根铸魂”的基础性工程，关系着高素质干部队伍的建设，也关系着党和国家的前途命运。学校干部管理着学生们的教育教学工作，筑牢思想防线尤为重要，所以，必须坚持教育为本，把教育作为实施监督的基础性工作来抓，以开展警示教育为主线，引导干部真正成为政治坚定的明白人、扛起责任的明白人。

三是撑起廉洁的“保护网”。“千里之堤，毁于蚁穴”。一名优秀的干部，离不开自我约束，更离不开组织长期的严格监督管理。监督管理工作不是“一场雨”“一阵风”，要把功夫下在平时，抓牢时常、严在日常、管在经常，要全方位、多角度了解和监督干部的表现，将不良行为和不洁思想扼杀在萌芽阶段，真正做到监管“无死角”。

四是打造有温度的“动力源”。厚爱干部才能激发干部对事业的热忱，才能引导干部完成好教书育人的重任。在遇到风险和挫折，如果能及时加以鼓励，会提振党员干部干事创业的信心，从而放下思想包袱，全身心投入到党和人民的教育事业中去。对担当作为的干部给予表彰和奖励，在职务晋升、评先评优等方面优先考虑，切实让吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位，营造崇尚实干、鼓励担当的浓厚氛围。同时，要积极关心好干部的工作、生活情况，帮助解决好实际困难，以组织的温暖充分激发干部的积极性和创造性。

坚持严管厚爱结合、激励约束并重，是我们党的干部工作的一贯方针，是关心关爱干部的重要原则。必须坚持辩证思维，准确把握好严管和厚爱的关系，确保从严管理出战斗力、真诚关爱出凝聚力，才能打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

(责任编辑：赵佳)