基层是国家治理的基石，是服务群众的最前沿，是抓落实的“最后一公里”。“上面千条线，下面一根针”，近年来，基层减负工作虽然取得了一定的成效，但部分地方，基层干部的负担仍然较重，形式主义仍蚕食着基层干部干事创业的积极性。因此，基层减负仍需常抓不懈。

正本清源，从思想上发力，树立正确政绩观。基层治理是国家治理的基石，基层治理得好不好，关键在基层干部。要想真正为基层减负，要从提高广大党员干部思想认识上下手，特别是要推动各级领导干部树立正确的的权力观、政绩观、事业观，牢记“为人民服务”的宗旨，坚持真抓实干，在抓“实”工作上下功夫，实事求是、求真务实，坚持把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准，多做打基础、利长远、出实效、创实绩的事，带领基层干部踏踏实实干工作，把工作成效实实在在落到基层上。

严防死守，从整治上发力，杜绝形式主义。“让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来”。文山会海、迎来送往、“指尖上的形式主义”常常束缚基层干部干事的手、分散干部创业的精力。让基层有更多时间精力抓改革、促发展，要狠抓形式主义、官僚主义整治，要以制度建设为抓手，深入推进作风建设，对精文减会、迎来送往等明确标准要求，坚决遏制形式主义蔓延。同时，把制度执行与强化监督结合起来，加强政治巡视督查，通报曝光形式主义、官僚主义典型问题，使增加基层负担的形式主义无处立足。

常态长效，从机制发力，推进降压赋能。为基层减负，必须强化系统思维，健全完善体制机制，着力构建边界清晰、权责一致、分工协作、运行高效的体系。一方面，要建立健全权责清单，明确职能划分、职责关系、权责边界，让基层干部履职有据可循，从制度上避免“层层甩锅”。另一方面，减负不是减担当、减标准，而是增信心、强保障。要强化基层干部干事创业的要素保障，推动更多社会资源、管理权限和民生服务下沉，为基层赋能，让基层干部更有底气。不断完善容错纠错机制，要有一定的容错率，要完善问责制度，让基层干部“敢为”；强化干部激励，制定更多关心关爱措施，让基层干部“愿为”。

(责任编辑：赵佳)