为全面、客观、公正地评价医院中层干部的工作表现和廉洁自律情况，加强医院干部队伍建设，提升管理效能，2月26日下午，我院组织召开2024年度中层干部述职述廉暨民主测评会，院党政领导班子成员、全体中层干部参加会议，会议由院党总支书记任之鉴主持。

中层干部代表述职现场

会上，来自临床、医技、行政后勤等科室6名中层干部代表，通过举实例、摆数据、亮举措、谈思路等方式进行现场述职，既晒出了年度“成绩单”，也深入剖析短板及弱项，并对2025年工作提出谋划和展望。 

述职完毕后，院领导和全体中层干部现场围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行“交叉互评”，即临床测评医技、行政后勤，医技测评临床、行政后勤，行政后勤测评临床、医技。

领导点评

“交叉互评”结束后，院党总支书记任之鉴针对大家的述职内容逐一作集中细致点评，并对全体干部在过去一年中的辛勤付出表达了衷心的感谢。任书记指出，本次进行现场述职的同志汇报准备充分，内容详实，体现了我院中层干部的管理水平和良好精神风貌。任书记要求，在新的一年里，大家要不断加强纪律规矩意识、提升精细化管理能力、提高政治站位、拓宽工作视野、整合优势资源、大胆开拓创新，进一步查短板、找差距，争取在新的一年再上新台阶。

领导总结

最后，院长冯文芝对本次会议作总结讲话。

冯院长首先充分肯定了全院各部门、各科室在过去一年里卓有成效的工作，并对全体中层干部提出了新的希望和要求：

一要加强学习，提升专业素养。中层干部要带头学习新知识、新技能，鼓励团队成员参加学术研讨、技能培训，拓宽知识边界，提升业务能力，适应不断变化的医疗环境。

二要提质增效，优化工作流程。梳理现有工作流程，查找效率瓶颈，通过信息化手段、合理分工等方式，简化繁琐环节，提升工作效率，确保患者能得到更高效、优质的医疗服务。

三要强化沟通，促进协同合作。主动加强科室间沟通，打破信息壁垒，定期组织跨科室交流，共同解决患者诊疗中的难题，形成强大合力，推动医院整体发展。

(责任编辑：林海南)