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以“述”亮绩,以“评”促干——我院召开2024年度中层干部述职述廉暨民主测评会

发布日期:2025-03-02 15:48 来源:西充县中医医院 作者:佚名
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为全面、客观、公正地评价医院中层干部的工作表现和廉洁自律情况,加强医院干部队伍建设,提升管理效能,2月26日下午,我院组织召开2024年度中层干部述职述廉暨民主测评会,院党政领导班子成员、全体中层干部参加会议,会议由院党总支书记任之鉴主持。

中层干部代表述职现场

会上,来自临床、医技、行政后勤等科室6名中层干部代表,通过举实例、摆数据、亮举措、谈思路等方式进行现场述职,既晒出了年度“成绩单”,也深入剖析短板及弱项,并对2025年工作提出谋划和展望。 

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述职完毕后,院领导和全体中层干部现场围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行“交叉互评”,即临床测评医技、行政后勤,医技测评临床、行政后勤,行政后勤测评临床、医技。

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领导点评

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“交叉互评”结束后,院党总支书记任之鉴针对大家的述职内容逐一作集中细致点评,并对全体干部在过去一年中的辛勤付出表达了衷心的感谢。任书记指出,本次进行现场述职的同志汇报准备充分,内容详实,体现了我院中层干部的管理水平和良好精神风貌。任书记要求,在新的一年里,大家要不断加强纪律规矩意识、提升精细化管理能力、提高政治站位、拓宽工作视野、整合优势资源、大胆开拓创新,进一步查短板、找差距,争取在新的一年再上新台阶。

领导总结

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最后,院长冯文芝对本次会议作总结讲话。

冯院长首先充分肯定了全院各部门、各科室在过去一年里卓有成效的工作,并对全体中层干部提出了新的希望和要求:

一要加强学习,提升专业素养。中层干部要带头学习新知识、新技能,鼓励团队成员参加学术研讨、技能培训,拓宽知识边界,提升业务能力,适应不断变化的医疗环境。

二要提质增效,优化工作流程。梳理现有工作流程,查找效率瓶颈,通过信息化手段、合理分工等方式,简化繁琐环节,提升工作效率,确保患者能得到更高效、优质的医疗服务。

三要强化沟通,促进协同合作。主动加强科室间沟通,打破信息壁垒,定期组织跨科室交流,共同解决患者诊疗中的难题,形成强大合力,推动医院整体发展。

(责任编辑:林海南)

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