落实一岗双责，强化责任主体意识。按照园区党工委的工作部署，结合实际，严格落实《关于实行党风廉政建设责任制的实施细则》。班子成员按照各自分工，落实“一岗双责”，把党风建设和反腐倡廉工作纳入总体工作规划，通盘考虑，整体推进。对出现违纪违规问题的，严肃追究相关人员的责任。切实形成一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管党风廉政建设和反腐倡廉工作的良好局面。

建立约束机制，规范干部职工行为。围绕党风廉政建设责任制度，建立完善各项监督制度，坚持用制度管人、用制度理事、用制度规范干部职工行为的约束机制，使干部职工的各项工作规范有序。严格执行监督办法，成立了执行监督领导小组，对机关各股室定期检查，及时解决发现的问题，将其消灭在萌芽状态。实行干部谈话制度，将廉洁勤政、遵章守纪作为谈话的主要内容，敲响警钟，提高廉洁意识，规范工作行为。

强化警示教育，牢筑干部思想防线。在学习内容上，不断丰富充实廉政教育内容。坚持不懈地开展正反面典型教育，教育干部职工严格执行中央八项规定等各项禁令，对党员干部勤打招呼、常敲警钟，使党员干部绷紧了廉洁自律这根弦，收到了防患于未然的效果，切实增强反腐倡廉和防腐拒变的自觉性。

注重源头预防，保持惩腐强劲势头。园区党工委深入推进党风廉政建设工作着眼于未雨绸缪，建立了反腐倡廉教育机制，坚持抓早抓小，对存在的问题早发现、早处置，防小错酿成大祸，从源头上预防和遏制腐败。建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制，对腐败行为“零容忍”，始终保持惩腐高压态势。

(责任编辑：陈睿)