2020年，恩阳区人社局积极探索技能培训新思路，扭住培训关键环节，务实推进技能培训工作高效开展。

优化资源配置。根据产业发展需要、劳动力转移就业和学员培训意愿，科学开设农艺工、厨师等7个工种的技能培训；通过“自主申报+资格审查+路演展示”模式，对培训机构进行评审，分工种按得分高低，评选出11家职业培训学校（机构）承接2020年培训工作，保证教学水平。

加强监督管理。按照“群众点单，政府派单”的模式，由区就业局指定职业培训学校（机构）依次承接各班次培训工作，并按要求严格审核培训内容等相关资料；培训过程中，通过人脸识别打卡和不定时实地稽核的方式，核实培训学员身份、培训学时、授课内容等；对不符合培训要求的，不予拨付相应职业培训补贴，并在绩效考评中扣减年度得分，确保培训质量。

强化跟踪服务。将职业培训转化就业创业效果纳入对职业培训机构（学校）的绩效考评，督促各职业培训学校（机构）开展订单式、定向式和定岗式培训，积极推荐培训学员上岗入职；对未就业的培训学员，及时提供就业岗位信息，指导并鼓励参与务工就业；对有创业意愿或正在创业的培训学员，提供免费创业指导和巡诊服务。

截至目前，共开班88期，培训结业3477人，其中建档立卡贫困劳动力3327人，完成年度目标任务的231%。

(责任编辑：陈睿)