金堂县妇幼保健院开展2025年管理后备人才专题培训之医保政策解读

　　为加强医院管理人才队伍建设，提升管理后备人才的综合素养与专业能力，4月23日，金堂县妇幼保健院2025管理后备人才医保政策专题培训在行政四楼会议室举行，50余名管理后备人才及部分中层干部参训。

　　医院医保科科长吴燕琼围绕医保政策、医保服务协议及诊疗规范化等，聚焦医保实务重点规范患者身份核验及跨区/特病认定、优化诊疗项目备案与医保目录匹配审核、建立数据化住院收治标准、DRG权重与费用偏差对诊疗影响等内容，结合典型案例剖析违规风险点，进一步强化医务人员合规使用医保基金意识，助力提升后备人才政策运用能力与临床服务规范性。

　　下一步，培训班将通过持续开展专题授课、课题研讨等多元化形式，助力医院青年后备人才尽快成长为推动医院高质量发展的中坚力量。

　　会上，医院党委副书记罗俊还就贯彻落实中央八项规定精神等工作进行了传达部署，要求参训的党员干部和青年骨要认真学习和深入贯彻落实习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，以及中央八项规定及其实施细则精神，深刻认识中央八项规定精神的重大意义，不断加强自身作风建设，真正做到“学有所获、学以致用、学能促行”。

(责任编辑：程红)