以笔为戈书壮志，以言为策显担当！4月27日，沙河镇开展2025年村级后备干部公开选拔考试，30余名来自返乡大学毕业生、退役军人、优秀农民工、致富带头人等群体齐聚考场，展开激烈角逐。此次选拔以“双轮筛选”为核心、“全链条培养”为路径，全力锻造乡村振兴的中坚力量，筑牢人才“强磁场”。

    多维笔试，以考促学，筛选基层“潜力股”

    上午9:30，考场上一片寂静，只听见笔尖在试卷上沙沙作响。此次笔试立足基层工作实际，构建“理论+实操+镇情”三位一体考核体系，既有“基层党的建设”“‘三农’工作”等政策理论知识题，又有“公文纠错及撰写”“计算机应用”等实操能力题，更有沙河镇情常识题，全面考查考生的政策理解与转化能力、语言表达和公文写作能力以及对本土资源的熟悉程度。

    实战面试，以题会智，挖掘一线“实干家”

    下午的面试现场，“实战”氛围拉满。由镇领导班子成员、镇人大代表组成的评审团，围绕“自我认知”与“基层实践” 两大维度设置贴近实际的考题。面对“当前及以后一段时间应该如何发展村级集体经济？”，一位返乡创业的考生既结合自身创业经历提出“资源整合+品牌打造”的破局思路，又立足基层实际给出“党建引领+群众参与”的解决方案。考生们精彩的临场发挥，不仅展现出扎实的专业素养，更传递出扎根基层、服务群众的赤诚情怀。

    全链培育，以制护航，锻造振兴“生力军”

   “选拔不是终点，培育才是关键。”沙河镇相关负责人一语道破此次选拔的深意。通过“双轮筛选”脱颖而出的优秀人才，将纳入村级后备干部人才库，开启“三化六步”全链条培养计划。通过“社会化选聘”“精准化培育”“制度化管理”做好、做优、做实人才“蓄、选、留、用、考、评”六大环节，持续开展“导师帮带制”，为每位后备干部配备一名经验丰富的村干部作为导师，确保人才“选得出”“留得下”“干得好”。

    此次村级后备干部选拔，不仅为村“两委”换届储备了优质力量，更为基层党建注入新动能。随着“三化六步”全链条培育计划纵深推进，一支懂农业、爱农村、亲农民的“新农人”队伍，必将成为沙河镇推进基层治理现代化、实现镇域经济高质量发展的中坚力量！

(责任编辑：夏琴)