为了全面提升青年骨干员工的综合素质、强化团队协作能力以及激发个人潜力，11月16日，乐山分行团委牵头组织了一场以 “奋起奋进 精诚协作” 为主题的精彩活动，全体青年骨干员工热情参与，现场氛围热闹欢快。

一、凝聚力量，风采初现

活动在团队破冰环节拉开序幕，各队成员围绕企业文化展开热烈讨论，大家各抒己见，智慧的火花在空气中碰撞。队名的构思独具匠心，每一个都深深烙印着公司文化的精髓，有的队名展现出对卓越服务的追求，有的则体现出团队的坚韧不拔。口号更是铿锵有力，喊出了青年骨干们的昂扬斗志和团结一心的信念。

在风采形象展示环节，各队像是走上舞台的明星团队，通过整齐划一的动作、自信满满的表情和富有创意的展示形式，将团队的精神风貌展现得淋漓尽致。有的团队以精彩的舞蹈动作展现活力，有的则通过情景短剧传达团队理念。现场欢呼声、掌声不断，每个团队都成为了焦点，这种积极向上的氛围为整个培训注入了强大的凝聚力。

二、趣味互动，拉近心距

破冰热身的 “聚宝盆游戏” 瞬间点燃了现场气氛，成为了欢乐的海洋。员工们迅速围成一个紧密的圆圈，大家带着好奇与兴奋的心情开始了这个独特的游戏。按照特定规则，一只手对应一只手、不能抓相邻人的手、尽量抓对面朋友的手且双手在同一水平面，不能在队友身后抓手或主动交叉。这看似简单的规则，在实际操作中却引发了阵阵欢笑和惊叹。

随着游戏的进行，圆圈中出现了纵横交错的手臂 “迷宫”，大家在不松手、不换手的情况下，充分发挥自己的灵活性和创造力。身材高大的员工弯下腰，小巧灵活的员工则穿梭其中，有人跨越手臂，有人从手臂下钻过，还有人巧妙地绕过复杂的 “障碍”。每一次成功的突破都伴随着队友们的加油声和欢笑声，这个过程不仅是身体上的挑战，更是心灵上的靠近。通过这个游戏，员工们一扫初始的拘谨，精神状态焕然一新，彼此之间的距离也在不经意间被拉近，大家对后续培训的兴趣愈发浓厚。  

三、智慧接力，彰显团队智慧

密码破译项目犹如一场紧张刺激的智力竞赛，每个团队都严阵以待。在 10 米开外的场地上，背面朝上的骨牌整齐排列，它们就像是等待被解开的神秘密码。各团队需要在短短 5 分钟内，以接力赛跑的方式将其按规则依次翻开。

随着一声令下，每队第一棒队员如离弦之箭般冲向目标。他们需要在极短的时间内准确判断目标卡片的位置，然后迅速翻开。后续队员则紧密接力，每一个动作都充满了紧张与专注。团队成员之间的沟通在这个过程中至关重要，有的团队通过简洁明了的手势传递信息，有的则用简短而有力的口号互相鼓励。在这个项目中，领导能力也得到了充分体现，队长们根据队员的特点合理安排接力顺序，确保整个过程高效有序。

这个项目不仅仅是速度的比拼，更是团队综合能力的考验。每个团队在挑战中都充分展现出了计划能力、领导能力、交流沟通能力以及团队协作精神。当成功破译密码的那一刻，团队成员们欢呼雀跃，他们不仅赢得了比赛，更重要的是在这个过程中建立起了全体质量控制的思维方式，学会了如何合理分配和利用有限的资源，为今后工作中的问题解决积累了宝贵的经验。

四、平衡协作，激发团队潜能

合力建塔项目将团队协作推向了新的高度。项目开始后，各成员人手一绳，均匀分散在场地周围，大家的目光紧紧盯着中间的盒子，神情专注而严肃。每一根绳子都像是团队成员之间无形的纽带，将大家的力量汇聚在一起。

队员们小心翼翼地操纵着绳子，通过细微的力度调整来保持平衡。钩子在大家的协作下精准地钩住盒子，然后缓缓吊起。这个过程需要极高的默契度，任何一个队员的用力不均都可能导致盒子晃动甚至掉落。在一次次的尝试中，团队成员们逐渐找到了节奏，盒子一个接一个地被成功叠加。每当遇到困难时，大家并没有互相指责，而是互相鼓励、共同分析问题。有的团队在失败后迅速调整策略，重新分配力量，展现出了坚韧不拔的精神。

当所有盒子最终竖直叠在一起并坚持十秒不倒时，现场爆发出雷鸣般的掌声。本个活动不仅激发了团队的潜能，更让每个成员明确了自己在团队中的角色定位，同时也极大地改善了团队氛围，让大家在紧张刺激的挑战中感受到了团队合作的乐趣和力量，进一步激发了参与后续活动的热情。

五、协作颠球，领悟团队真谛

动感垫鼓项目带来了不一样的团队体验。除一名发球员外，其他小组成员紧紧拉住系在鼓上的绳子，形成一个紧密的包围圈。网球在鼓面上跳跃，像是一个充满活力的小精灵，而大家的目标就是让它持续跳动且高度不低于一拳。

游戏开始时，大家还在摸索合适的力度和节奏。随着网球的一次次弹起和落下，团队成员们逐渐找到了默契。发球员控制着发球的力度和方向，其他队员则根据网球的落点迅速调整绳子的拉力。当网球高高弹起时，大家会不自觉地发出惊叹声；而当小球掉落或停止时，虽然有些遗憾，但队员们没有丝毫抱怨，而是迅速重新开始挑战。

在这个过程中，大家深刻体会到团队协作的重要性。每个成员都是不可或缺的一部分，只有相互配合、协同作战，才能让网球在鼓上持续跳动。同时，这个项目也让学员们明白了明确目标、方向、规则和指引对于高效团队协作的关键意义。大家在不断的尝试中学习到如何在团队协作中更好地发挥自己的价值，为团队的整体目标贡献力量。

六、携手共建，铸就团队辉煌

彩虹大桥项目宛如一场盛大的集体创作。大团队的每一位成员都手持彩虹大桥标准件，怀揣着期待与紧张的心情，准备在规定时间内完成这座象征着团队力量的大桥搭建。这不仅是对团队协作能力的考验，更是思维与速度的双重挑战。

在搭建过程中，沟通成为了关键。成员们需要准确传达自己手中标准件的位置和状态，同时接收来自其他成员的信息。每一个决策都需要大家共同参与，从大桥的整体架构规划到每一个零部件的拼接，都凝聚着团队的智慧。有的成员负责指挥调度，确保各个环节的顺利衔接；有的成员则专注于细节，仔细检查每一个连接点的稳固性。

在时间的紧迫压力下，团队成员们展现出了惊人的凝聚力和协作能力。大家争分夺秒，不放过任何一个可能影响大桥质量的细节。当彩虹大桥最终在大家的共同努力下成功搭建完成时，那座五彩斑斓的大桥仿佛成为了团队精神的象征，闪耀在每一个人的眼中。这个项目提升了团队的细节沟通能力和精细协作能力，让每一位成员都深刻感受到团队力量的强大，以及自己在其中所扮演的重要角色。

七、全力以赴，精彩持续

建行乐山分行此次活动聚焦青年员工综合能力提升。在突破自我、创新思维环节，鼓励员工挑战极限、突破传统，挖掘潜力，提升思维敏捷性与创新性，让员工能更从容自信地应对工作与生活难题。在默契配合、高效协作方面，通过一系列团队活动培养成员默契，明确职责，提升凝聚力和沟通能力，避免资源浪费，最大化团队效能。在服务意识与执行力提升上，培养高品质服务理念，让员工认识到关注客户需求和细节的重要性，同时引导员工遵守规定，强化执行力，将活动体验延伸至工作中。活动中员工积极热情，展现良好素养，为银行培养高素质人才队伍、促进发展注入新活力，奠定人才基础。未来，期待这些青年骨干员工能将所学充分运用到实际工作中，持续创新服务模式，提升团队协作效率，在市场竞争中为分行赢得更多客户的认可与信赖，推动分行向着更高质量、更具活力的方向发展，成为银行发展的中流砥柱。

(责任编辑：赵佳)