对标学党史、“悟三新”、“应七问”、作表率，达川区人社局组织开展“奋进新征程·实现新跨越”大讨论活动，从可为与有为的宏观与微观角度出发，进一步找准工作定位，明确“四出”目标，厘清措施思路；进一步增强了干部职工在实干中担当、有为中显位的达川大局思维；进一步形成了比学赶超、追赶跨越的奋进态势。

(责任编辑：陈睿)