中江县总工会“三零”举措抓实困难帮扶

　　2024年以来，中江县总工会通过广泛宣传、全面摸排、精准帮扶，以“三零”举措抓实困难职工帮扶，做到“党政所需、职工所盼、工会所能”。

　　宣传“零缺位”，应知尽知，做到“三早”。一是早动员、早部署、早安排。党组高度重视，列入年度重点工作，于年初工作会议上安排部署。二是制定下发《进一步规范建档困难职工认定和建档标准》，明确申报条件、申请方式、申请程序等。三是通过微信公众号、QQ群和进企业、进车间、进学校、进家庭等线上线下形式“无死角”宣传，让职工普遍知晓、及时申报，提升工会困难帮扶的社会影响力。

　　摸排“零距离”，应纳尽纳，做到“三清”。对符合条件的困难职工应纳尽纳，做到“三清”。一是家底清。制定“走访计划表”逐户核查，入户走访568户次，摸清家底状况、致困原因、收入来源、收入水平等，分户建立台账。二是责任清。建立“帮扶联系卡”，实施“三定”措施（定人、定措施、定责帮扶），全县帮扶联系工会干部达145人。三是任务清。基层工会属地管理，按走访“需求清单”，分类施策，制定帮扶计划424份，确定脱困时限。

　　帮扶“零放过”，应帮尽帮，做到“三实”。一是帮扶政策实。根据困难职工家庭实际情况，针对性开展医疗、助学、生活、就业等帮扶，多措并举、精准帮扶。二是动态管理实。开展上下半年两次核查，对收入变化情况进行核算分析，及时更新数据，准确掌握困难职工家庭情况。今年全县新建困难职工档案48户，脱困解困42户，注销档案80户。三是帮扶成效实。元旦春节慰问困难企业2家慰问金10万元，慰问环卫、新业态、重大疾病等职工1400余人184万元；举办“春风行动”招聘6场，发布“直播送岗”信息12期，签订就业意向协议1800余份；金秋助学资助困难大学新生40人18.4万元；国庆慰问在档困难职工和常态化送温暖慰问重点一线职工987人155万余元。

(责任编辑：程红)