乡村振兴，关键在人。在全面推进乡村振兴的新征程中，人才振兴是重中之重。只有吸引更多的人才投身乡村，才能为乡村发展注入源源不断的活力。

乡村人才振兴，要引得进人才。长期以来，乡村在基础设施、公共服务、发展机会等方面与城市存在差距，导致人才外流严重。要改变这一现状，就需要出台一系列优惠政策，为人才提供良好的发展环境和条件。比如，给予返乡创业人才资金支持、税收优惠，为愿意投身乡村建设的专业技术人才提供晋升渠道和生活保障等。同时，还要加强宣传引导，通过讲述乡村发展的美好前景和感人故事，吸引更多有情怀、有能力的人才回到乡村，为家乡的发展贡献力量。

乡村人才振兴，要留得住人才。相关部门要让人才在乡村有施展才华的舞台，有实现梦想的机会。一方面，要结合乡村实际，发展特色产业，如生态农业、乡村旅游等，为人才提供创业就业的平台。另一方面，要加强乡村基础设施建设，改善教育、医疗、文化等公共服务，让人才在乡村能够享受到与城市相当的生活品质。此外，还要注重对人才的关心关爱，建立健全人才评价和激励机制，让他们的付出得到充分认可和回报，增强他们的归属感和成就感。

乡村人才振兴，要育得出人才。本土人才对乡村有着深厚的感情，熟悉当地的风土人情，是乡村振兴的重要力量。广大基层干部要加强对本土人才的培养，通过开展职业技能培训、举办专家讲座等方式，提升他们的综合素质和专业能力。同时，还要鼓励本土人才创新创业，为他们提供政策支持和技术指导，让他们在乡村振兴中发挥更大的作用。

乡村人才振兴，要用得好人才。相关部门应根据人才的专业特长和兴趣爱好，合理安排工作岗位，做到人尽其才。建立人才交流机制，促进不同领域、不同专业的人才相互学习、相互合作，形成强大的工作合力。同时，要充分发挥人才的示范引领作用，带动更多的农民群众学习新知识、掌握新技能，共同走上致富之路。

乡村振兴是一篇大文章，需要各类人才共同书写。只有汇聚各方人才力量，让他们在乡村这片广阔的土地上施展才华、大显身手，乡村发展注入强大动力，才能实现乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美好愿景，奏响乡村振兴的华美乐章。

(责任编辑：夏琴)