人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。在新时代，做好人才工作对于推动经济社会高质量发展、实现中华民族伟大复兴具有至关重要的意义。

做好新时代人才工作，要树立强烈的人才意识。广大党员干部要充分认识到人才是创新的核心要素，是发展的第一资源。我们要把人才工作摆在更加突出的位置，以更加开放的视野、更加宽广的胸怀，不拘一格引人才、用人才。党员干部要树立“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”的理念，积极营造尊重人才、见贤思齐的社会环境。

做好新时代人才工作，要深化人才发展体制机制改革。破除束缚人才发展的体制机制障碍，建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，坚决破除“唯学历、唯职称、唯论文、唯奖项”的倾向，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发。相关部门要完善人才激励机制，保障人才的合理待遇和合法权益，让作出贡献的人才有成就感、获得感。同时，还应加强知识产权保护，为人才创新创业提供良好的法治环境。

做好新时代人才工作，要加强人才培养。人才的成长离不开教育和培养，要加大对教育的投入，优化教育资源配置，提高教育质量，培养大批适应新时代发展需求的创新型、应用型、技能型人才。我们还要注重在实践中培养人才，为人才提供更多的锻炼机会和成长空间，让他们在实践中积累经验、增长才干。此外，还要加强国际人才交流与合作，选派优秀人才出国留学、进修、访问，吸引海外人才回国创新创业。

做好新时代人才工作，要优化人才服务。要为人才提供全方位、个性化的服务，解决他们在工作和生活中遇到的实际困难。要完善人才服务保障体系，在住房、医疗、子女教育等方面提供便利，让人才安心工作、舒心生活。此外，还要加强对人才的人文关怀，营造关爱人才的良好氛围，增强人才的归属感和认同感。

“致天下之治者在人才。”在新时代的新征程上，广大党员干部要深入实施人才强国战略，做好人才工作，聚天下英才而用之，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的人才支撑和智力保障。让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，共同书写新时代的辉煌篇章。

(责任编辑：夏琴)