在新时代的新征程中，青年干部肩负着重要的使命和责任，要成为一名优秀的青年干部，应当努力当好“三为”干部，即“敢为、能为、有为”。

“敢为”是青年干部应有的勇气和担当。面对复杂多变的形势和艰巨繁重的任务，青年干部不能畏首畏尾、犹豫不决，要有敢于冲破传统观念束缚的魄力，敢于挑战困难和风险的胆识。在改革发展的前沿，在矛盾冲突的一线，要勇敢地站出来，以舍我其谁的精神，主动承担起责任。广大青年干部只有敢为人先，才能在工作中开拓创新，为解决问题找到新的途径和方法。

“能为”是青年干部必备的能力和素质。新时代对干部的能力提出了更高的要求，青年干部要不断提升自己的综合能力，这包括扎实的专业知识、敏锐的洞察力、良好的沟通协调能力、高效的执行力等。青年干部要通过不断学习和实践，积累经验，增长才干。同时，还要善于运用新思维、新技术，提高工作效率和质量。只有具备过硬的本领，才能在工作中游刃有余，应对各种挑战。

“有为”是青年干部追求的目标和价值。青年干部要树立正确的政绩观，把为人民谋幸福、为民族谋复兴作为工作的出发点和落脚点，要以实实在在的工作成绩，赢得群众的认可和信赖。在工作中，不追求表面的政绩，而是注重工作的实际效果和长远影响，要学会在推动经济发展、改善民生福祉、促进社会和谐等方面积极作为，为党和人民的事业贡献自己的力量。

当好“三为”青年干部，需要坚定的理想信念作支撑，要始终保持对党的忠诚，对人民的深情，对事业的热爱，要把个人的理想追求融入到党和国家的事业中，在实现中华民族伟大复兴的征程中实现自己的人生价值。在新时代的浪潮中，青年干部要以“敢为”的勇气、“能为”的本领、“有为”的追求，努力拼搏、奋勇前行，用青春和汗水书写无愧于时代、无愧于人民的精彩篇章。

(责任编辑：夏琴)