乡村振兴，关键在人。在全面推进乡村振兴的征程中，激发乡村人才活力至关重要。只有让人才在乡村这片广阔天地中充分施展才华，才能为乡村发展注入源源不断的动力。

激发乡村人才活力，要搭建干事创业的平台。乡村有着丰富的自然资源和发展潜力，但往往缺乏有效的开发和利用。通过制定优惠政策，吸引各类人才投身乡村产业发展，如特色农业、乡村旅游、农村电商等。同时，加大对乡村创业的资金支持和技术指导，为人才提供良好的创业环境。让乡村人才能够在乡村找到施展抱负的舞台，在实现自身价值的同时，带动乡村经济的繁荣。

激发乡村人才活力，要切实加强教育和培训。针对乡村人才的实际需求，开展有针对性的培训，提升他们的专业技能和综合素质。一方面，加强对本土农民的培训，培养一批懂技术、善经营的新型农民；另一方面，吸引外出务工人员、高校毕业生等返乡创业就业，为他们提供职业培训和继续教育的机会，使他们能够更好地适应乡村发展的新要求。

激发乡村人才活力，要积极完善各项激励机制。激励机制可以让乡村人才有更多的获得感和幸福感，在薪酬待遇、职称评定、社会保障等方面给予倾斜，让乡村人才感受到实实在在的尊重和关爱。同时，建立健全人才评价体系，对在乡村振兴中作出突出贡献的人才给予表彰和奖励，激发他们的积极性和创造性。

激发乡村人才活力，要营造良好乡村人才发展环境。通过改善乡村基础设施和公共服务，提升乡村的生活品质，让广大人才愿意留在乡村。此外，统筹各方力量，切实加强乡村文化建设，弘扬尊重知识、尊重人才的良好风尚，形成全社会关心支持乡村人才发展的浓厚氛围。

激发乡村人才活力是一项系统工程，需要政府、社会和个人共同努力。只有汇聚各方力量，形成强大合力，才能让乡村成为人才汇聚的高地，为乡村振兴提供坚实的人才支撑，绘就出产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽画卷。

(责任编辑：夏琴)