医者清则患者乐，医院廉则患者安。长宁县人民医院紧紧围绕“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”总要求，聚焦重点领域，紧盯关键岗位，在建章立制、监督管理、宣传教育等方面强化举措，扎实推进医院清廉文化建设，助力医院高质量发展。

    坚持党建领廉 构建“亲”“清”关系

    制定《长宁县人民医院清廉文化建设工作方案》，将清廉文化建设融入医院党建全过程。紧盯廉政高风险领域，全面梳理、排查、分析廉政风险点，制定严密防控举措，压缩权力行使任性空间。制定重点科室监管制度、采购管理制度、医药代表接待管理制度等，让权力置于阳光下运行，最大限度降低腐败风险。全面落实内部审计制度，及时纠正制度上的漏洞和执行过程中的偏差，防止“小问题”变成“大问题”。

    坚持文化育廉　优化行业风气

    健全谈心谈话制度、医德医风考评体系等工作制度，让廉洁行医、依法执业的观念深入人心。积极谋划清廉文化阵地建设，开展“十佳医师”评选等廉政主题活动，引导医务人员在文化熏陶中树牢廉洁行医意识。加大医院清廉文化建设宣传力度，营造良好的医院高质量发展舆论氛围，不断推进医院高质量发展向纵深推进。

    坚持监督促廉　规范权力运行

    构建全院清廉医院网格化监督管理工作机制，贴身查找行风建设和内部管理上的漏洞，将监督触角延伸到各个环节。聚焦院务党务、服务患者、基建、药械及物资采购、选人用人、学术交流、职称评定等事项领域，将业务范围内涉及的小微权力清单化、具体化。持续深入开展医疗卫生行风治理行动，严肃查处医务人员违纪违法行为，坚决纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风。依托监管平台，全面推进医院清廉文化建设综合管理，着力实现权力运行的全程监控、诊疗行为的常态监管，最大程度降低药械购销领域廉政风险。

(责任编辑：夏琴)