基层干部是我国建设社会主义现代化强国的中坚力量，其群众工作能力作为一项基本能力，是走好新时代之路的关键能力要素。当前，群众工作表现出网络化、复杂化、群众利益多元化等新特征，这就要求基层干部必须具备领导群众的能力、解决群众矛盾的能力、带领群众创收的能力，这有利于党的事业的薪火相传，也关乎国家治理的有序稳定。

  基层干部要具有领导群众的能力。领导群众的能力是指基层干部在行使组织赋予的权利时，发挥自身影响力、带领广大群众，为实现组织目标而进行实践的过程中所发挥作用的力量总和。它的有效发挥，能改变领导系统中个体的行动和意志。基层干部在用思想政治教育群众的过程中，应辅以适当的人文关怀，确保既解决群众现实难题，也解决其思想问题。在领导群众的过程中，不能以一种“高高在上”的姿态对群众发号施令，空喊口号，要为群众办实事，用真情，带领群众一起动手干，并设身处地考虑他们的难处，这样才能树立基层干部在人民群众心目中的权威，成为他们致富路上可信任、可依靠的人。

  基层干部要具有解决群众矛盾的能力。随着社会主体结构的变化，新的利益格局也正在被构建，各种现实利益引发的群体性事件频发，对于基层干部来说，具备化解矛盾，解决矛盾的能力是深入开展群众工作的必备技能。因此，基层干部必须加强矛盾治理，阻断负面群体情绪，畅通群众利益诉求表达渠道，坚持问题导向，针对某个或者某类重大问题，进行综合研判，并根据法律法规以及实际情况，给出适当合理的处理方案，积极引导群众以正向的心态去解决问题，做好“最后一公里”，成为化解群众矛盾的“稳压器”。

  基层干部要具有带领群众创收的能力。在共同富裕的道路上，由于创收渠道单一，多以农作物种植为主，使得农村地区发展缓慢，加之农村地区交通不发达，信息获取迟缓。基层干部对新事物的发现和运用能力较强，有高度的激情和热情，是农村地区的新鲜血液，可因地制宜，根据当地的农业资源、气候条件、民宿文化等，有侧重的发展种植业、养殖业、旅游业，打造农家乐等，使农民在完成农业种植第一任务后，仍有其他渠道可实现增收。在增收创收的过程中，也是他们走进农民心里，贴近农民生活的一种方式。

(责任编辑：夏琴)