新时代党的组织路线系统提出了新时代干部工作的方针原则、价值取向、重大任务和工作机制等根本性问题,丰富和发展了新时代党管干部和新时代组织工作的根本指针、着力重心,也对广大干部群众标定了成长目标。继往开来,在新的征程上，我们必须始终坚持从建设中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的高度抓牢、抓实“高素质干部队伍”这一关键之策。

坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的干部选任方针和总基调,重视锤炼政治品格。严格按照干部选任标准、组织工作程序考察、了解、甄选干部,着力选拔和锻造一支政治过关、作风过关、能力过硬、能上能下、清正廉洁、有恒心有毅力的高素质干部队伍,并以此为参照培养优秀年轻干部。铁肩担道义,妙手著文章。广大党员干部要敢于放开手脚、不怕被误解,敢于追求真理、不盲从,做到思想和行动的统一。要到党和国家事业发展最需要的地方淬炼干部,用最具挑战的任务摔打干部,按最严格的标准考核干部,请最广泛最全面的人民群众锻造和检验干部。

坚持守正创新,着力抓好治理能力提升这一重大任务。广大党员干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想淬炼思想、强根固本铸魂,锤炼过硬品质,锻造真实本领;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,在真抓实干中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,强化政治历练和实践锻炼;推进专业素养全面提升工程,在实际工作中抓落实、强根基,强化专业训练。党员干部要坚持从小事做起、做好小事、办好实事,深耕细作,做人民群众眼中的贴心人、心中的好干部。还应坚持理论学习,确保党的干部队伍建设的理论和实践始终走在时代前列,确保党的建设和组织工作始终满足新发展阶段、新发展理念、新发展格局高质量发展的需要。

不断改革、创新和完善干部制度、体制机制与组织工作方法,强化干部培养和管理。要着力创新干部进入、流动、竞争性选拔制度体系和行政公务员聘任制改革体制机制以及干部培养、激励机制,按组织程序科学选人严格选人。从统揽“四个伟大”战略全局、全面加强党的领导、坚持和发展中国特色社会主义的高度,建设和培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。

(责任编辑：夏琴)