政治生态是党风、政风、社会风气的综合反映，影响着党员干部的价值取向和为政行为。健康洁净的政治生态、风清气正的政治氛围不仅能吸引青年干部，也能使青年干部心无旁骛，以饱满的热情、平顺的心态、充足的干劲，安守自身岗位，踏实做好各项工作，从而更好地为建设社会主义现代化强国干事创业。

营造科学务实的政治环境。我们要严肃党内政治生活，严守政治纪律和政治规矩，持续推进全面从严治党，杜绝“带病提拔”和“劣币驱逐良币”的怪象，尤其领导干部要率先垂范，引导青年干部树立新风正气。要严格落实民主集中制，规范权力运行，强化权力监督，为青年干部营造民主和谐的政治氛围。要加强顶层设计和统筹协调，不断推进治理体系和治理能力现代化，科学安排各项工作，规范督导检查，强化有效指导，力戒形式主义、官僚主义、留痕主义，减轻广大青年干部的工作负担和心理压力。

营造积极向上的工作环境。良好的工作环境和工作氛围是保持青年干部稳定的重要平台。相关单位和部门要积极建立高认可度的组织愿景，构建高认同性的组织文化，并以此将青年干部凝聚起来、发动起来，将组织目标内化为青年干部的使命和目标，达成他们对自身工作价值的强烈认同，并将这种认同转化为干好工作的长效动力，让组织和青年干部双向成就、共同成长。要科学统筹、合理分工，让每一个干部在工作中都能够展其才、尽其能，有一席用武之地，坚决杜绝对青年干部“用干榨尽”和一些干部“尸位素餐”这两类极端现象。

营造团结协作的同事关系。融洽的上下级关系和同事关系是感情留人的重要基础。每个单位和部门要引导同事之间的良性竞争，避免人力、精力的无效耗散和资源的无端浪费。同事之间要注重培育团队精神，多讨论工作，少议论是非，在干事创业中真诚交流，在共同奋斗中形成共识，在团结和谐的氛围中成就业绩。在新的征程上，广大青年干部自身要端正心态，辩证地分析名与利、得与失，正确地处理各种矛盾和关系，保持良好的工作状态。

(责任编辑：夏琴)