党的二十届三中全会指出，要深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。年轻干部队伍教育培养要抓好政治课堂、担当课堂、廉洁课堂，切实让年轻干部在新时代担当新使命、创造新业绩、展现新风气。

抓好政治课堂，激励年轻干部队伍在新时代担当新使命。政治素质是干部的检验干部素质的第一位，年轻干部正逐渐成为党和国家事业发展的主力军，更应加强对年轻干部的培养。要突出政治课堂，紧扣政治忠诚、政治定力、政治担当等方面，聚焦重大任务、重大斗争、关键时刻等，抓紧抓实年轻干部政治素质的培养。年轻干部也要坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，自觉服从改革大局、服务改革大局，在实践中检验推动改革发展的恒心和毅力。

抓好实干课堂，激励干部队伍在新时代创造新业绩。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。对年轻干部的培养，要尽量做到“缺什么补什么、干什么学什么”，围绕党的建设、安全生产、项目建设等方面的工作开展针对性课堂，鼓励年轻干部结合自身岗位实际和未来发展方向，自主选择学习，帮助年轻干部及时查漏补缺。广大年轻干部也要积极参与、主动学习，自觉向行业标兵、先进模范、专业技术人员等学习，锻炼独立思考、沟通交流的能力，为服务群众、服务基层打下坚实基础。

抓好廉洁课堂，激励干部队伍在新时代展现新风气。新形势新任务下，必须把从严管理和担当作为相结合。要用好谈心谈话、廉洁教育、观看警示片等方式，抓好“廉洁课堂”，不断从思想深处筑牢廉政之基，绷紧纪律之弦，推动廉洁意识入脑入心，筑牢拒腐防变思想道德防线。年轻干部也要自觉扣好“第一颗扣子”，洁身自好，在干事创业的道路上做到既“勤政”又“廉政”、既“干事”又“干净”，切实让旗帜鲜明讲政治、清正廉洁守底线成为广大干部队伍最显著的标识。

(责任编辑：夏琴)