近期中央通报的3起整治形式主义为基层减负典型问题，反映出一些地方和单位在布置工作中奉行“繁琐哲学”，加重基层负担。为官一任、造福一方，党员干部干事创业，贵在真抓实干、求真务实。

力破“繁琐哲学”，需创新管理机制。形式主义之弊非一日之寒，力破“繁琐哲学”也非一日之功。繁琐哲学的存在，往往与管理机制的僵化密不可分。一些过时的管理制度，不仅无法适应现代行政工作的需要，反而成为束缚党员干部干事创业的枷锁。因此，必须强化标本兼治、源头治理，敢于创新，改革管理机制，让制度更加灵活、更加符合工作实际情况。

力破“繁琐哲学”，需优化工作流程。当前，许多行政工作之所以繁琐，往往是因为工作流程过于复杂，环节过多，导致时间精力大量消耗在无用之功上。因此，党员干部应敢于革新，简化工作流程，坚持从实际出发，去除不必要的环节，让工作更加高效。推行电子政务，利用信息化手段实现文件流转、审批等工作的电子化，减少纸质文件的传递和存档，从而大大提高工作效率。

力破“繁琐哲学”，需增强内在动力。党员干部自身的能力和素质，也是决定能否破除繁琐哲学的重要因素。只有不断提升自己的业务能力、学习能力和创新能力，才能更好地应对复杂多变的工作环境，摆脱繁琐事务的困扰。教育引导各级党员干部树立和践行正确政绩观，坚持实事求是，谋实招、干实事、求实绩，树立鲜明的实干工作导向，把更多精力用到抓落实上。

(责任编辑：夏琴)