近年来，胜天镇坚持党建引领队伍建设，以思想建设、作风建设为抓手，探索“育苗、墩苗、护苗”三项行动，全面提升党员干部履职能力和服务水平，为镇域经济社会高质量发展注入了新力量。

一是开展育苗提能行动

   实施“学习增能＋对标促能”工程，通过专题研学、集中培训、分类学习等形式，围绕党的二十大、基层党务知识、公文写作等内容开展专题培训8次；坚持目标导向，紧扣乡村振兴、基层治理、意识形态等工作实际，组织党员干部参加市、县级专题业务培训20余次，提升年轻干部履职能力；制定村组干部轮训计划，开设理论学习、实地观摩、业务提升等课程，分期分批开展培训，筑牢年轻干部政治信念，提升业务本领。

二是开展墩苗提效行动

   聚焦“听、说、读、写”四个方面，实施“研习红色著作＋分享学习体会＋宣传稿件写作＋调研交流讲解”计划，今年以来，年轻干部共撰稿100余篇，交流讲解7次，累计服务600余人次；通过“以老带新、以优促新”传帮带方式，鼓励镇村干部参加书记大比武、魅力乡镇、志愿服务项目等比赛7次；通过个人自荐、组织推荐、书记“点将”等方式，全覆盖派驻驻村干部，组织集中攻坚行动20余次，提升党员干部服务群众水平。

三是开展护苗提质行动

   坚持严管厚爱相结合，完善日常督查、教育引导、警示教育等制度，开展主要领导与党员干部集体谈话会8次，各分管对各股室成员谈心谈话30余次，集中观看警示教育片、廉政集体谈话等主题教育6次；严格上下班考勤、值班值守、请销假等制度，增强年轻干部责任意识和纪律意识，形成了良好的工作风气；开展“季度排名，争优创先”活动，对业务排名靠后的岗位人员进行提醒谈话，帮助其拓展工作思维，提升履职能力。

(责任编辑：夏琴)