“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”。进入新时代后，党和国家事业面临许多挑战，复杂国际局势、经济下行压力、各类风险挑战等都需要一批有本领、能力强的干部队伍来解决，这就要求领导干部以时不我待、只争朝夕的紧迫感练就一身过硬本领，为国家事业作出贡献。

   练就过硬本领，需要深入一线锻炼。有言道：“上面千条线，下面一根针”，基层一线作为社会缩影，情况复杂、事情繁多、任务艰巨，是干事创业、锤炼能力的绝好平台。领导干部要在基层工作的具体实践中磨砺推动发展的过硬本领，才能体会到什么叫“担当”、什么叫“作为”、什么叫“放心”。领导干部投入基层工作实践，要懂得“没有真本领必然一事无成”的道理，把自己置身于推动发展的最前沿，多动脑、勤动手，让自己从未知变先知、从外行变内行、从陌路人变为熟路人，从而磨砺出过硬本领。

   练就过硬本领，需要具备专业知识。当今时代，是一个知识高度发达、爆炸式增长的时代；是一个知识更加细分、专门化增强的时代；也是一个知识精细化程度提升、更新速度加快的时代。进入新时代，领导干部面临的问题很多不能用以往的既有经验、固定模式和对口方法来解决，因此要想补足能力短板、攻克难关挑战、更好履职尽责，就必须加强专业化知识的学习，提升自己的知识水平，完善自己的知识体系，努力跟上时代节奏。领导干部不能简单的“一学了之”，还要处理好知识与政治的关系，对知识的了解要慎重选择；对待不同的知识，要有不同的态度；对于自然科学知识，不能因为政治因素否定基本科学规律；对于社会科学知识，不能政治上有害、价值上有失；还要关注和了解前沿知识，及时更新知识，完善知识体系。

   练就过硬本领，需要具有创新思维。创新是党和国家事业发展、民族伟大复兴的重要推动力量、不可或缺因素。党和国家对创新高度重视，党的二十大报告中，“创新”二字就出现了55次。在新时代新征程中，领导干部是各项工作的领导者、部署者、推动者、执行者，不管是解决科技上“卡脖子”难题，还是构建中国特色话语体系，都需要具备创新思维、敢于创新方法、强化创新能力、拓宽创新路径，促使党的事业兴旺发达、国家发展又稳又好。领导干部树立创新思维要有求新求变意识，在工作中大胆创新、鼓励创新、乐于创新；要尊重创新型人才，注意培养、提拔、支持创新型人才，丰富和充实国家创新人才队伍。

(责任编辑：夏琴)