作为经济社会发展的第一资源,人才在提升城市核心竞争力、提高国家综合实力、实现民族振兴、赢得国际竞争力等方面发挥着极其重要的作用。在新阶段,面临新的发展格局,要把人才作为发展第一资源,实施更加积极、开放、有效的人才政策,全力激发人才创新活力,锻造一支能挑重担、能扛重责的优秀人才队伍,以优秀人才助推城市发展。
营造良好生态,深耕厚植人才发展沃土。“如鱼得水、如鸟归林”般优质的人才生态环境是引进、培育、用好人才资源的基石,也是各类人才茁壮成长的沃土。各地要形成人才发展新格局,倡导尊重知识和尊重人才。人才是最宝贵、最活跃、最根本的资源,大国之争、区域之争,其本质上是人才资源的竞争。正因为人才资源的极端重要性,更加要求我们形成尊才、爱才、惜才的社会氛围,弘扬科学家精神和工匠精神,从而进一步强化各类人才的主人翁意识,使人才成长与城市高质量发展深度融合。同时,要加强选人用人监督,在坚持德才兼备、以德为先的基础上,严把用人关,任人唯贤,将选用人才标准真正落到实处。
破除思维定式,全面提升人才工作水平。新时代的人才工作充满了新的机遇和挑战,迫切要求广大党员干部构建更加科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系,以改革激发人才发展新动能。首先,应加强人才资源储备,保持持续竞争力。充足的人才储备量是人才队伍建设的一项基础性工作,要建立具有前瞻性的动态人才储备库,不断壮大城市高质量发展实力。其次,要提升人才服务水平,提高施策精准度。着力为人才提供多元化、高效率、高品质的公共生活,最大程度发挥人才主体作用,让人才无“后顾之忧”,实现个人价值最大化。最后,要加快人才市场流通,优化资源配置率。进一步加快政府职能转变,充分激发人才 市场活力,畅通人才流通渠道,让人才这一池活水竞相涌动。
激发创新活力,量才而用释放人才潜能。人才是经济社会发展过程中最根本、最关键、最活跃的因素,只有人才方能充分激发创新驱动的活力。要优化人才结构,不断提高人才的综合素养。聚焦专业领域,以产业需求为导向,清除或减少繁文缛节,充分释放人才潜能,以最大诚意诚邀各类人才汇聚一堂。通过打造创新平台,全面打通沟通堵点。创新载体平台是集聚创新要素的良好载体,也是加快形成一流创新策源能力的关键,可以加快建设创新平台,持续扩大其影响力,打造招才引智“活招牌”,使人才事业发展取得更高质量、更高效率。
(责任编辑:夏琴)