作为经济社会发展的第一资源，人才在提升城市核心竞争力、提高国家综合实力、实现民族振兴、赢得国际竞争力等方面发挥着极其重要的作用。在新阶段，面临新的发展格局，要把人才作为发展第一资源，实施更加积极、开放、有效的人才政策，全力激发人才创新活力，锻造一支能挑重担、能扛重责的优秀人才队伍，以优秀人才助推城市发展。

   营造良好生态，深耕厚植人才发展沃土。“如鱼得水、如鸟归林”般优质的人才生态环境是引进、培育、用好人才资源的基石，也是各类人才茁壮成长的沃土。各地要形成人才发展新格局，倡导尊重知识和尊重人才。人才是最宝贵、最活跃、最根本的资源，大国之争、区域之争，其本质上是人才资源的竞争。正因为人才资源的极端重要性，更加要求我们形成尊才、爱才、惜才的社会氛围，弘扬科学家精神和工匠精神，从而进一步强化各类人才的主人翁意识，使人才成长与城市高质量发展深度融合。同时，要加强选人用人监督，在坚持德才兼备、以德为先的基础上，严把用人关，任人唯贤，将选用人才标准真正落到实处。

   破除思维定式，全面提升人才工作水平。新时代的人才工作充满了新的机遇和挑战，迫切要求广大党员干部构建更加科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，以改革激发人才发展新动能。首先，应加强人才资源储备，保持持续竞争力。充足的人才储备量是人才队伍建设的一项基础性工作，要建立具有前瞻性的动态人才储备库，不断壮大城市高质量发展实力。其次，要提升人才服务水平，提高施策精准度。着力为人才提供多元化、高效率、高品质的公共生活，最大程度发挥人才主体作用，让人才无“后顾之忧”，实现个人价值最大化。最后，要加快人才市场流通，优化资源配置率。进一步加快政府职能转变，充分激发人才 市场活力，畅通人才流通渠道，让人才这一池活水竞相涌动。

   激发创新活力，量才而用释放人才潜能。人才是经济社会发展过程中最根本、最关键、最活跃的因素，只有人才方能充分激发创新驱动的活力。要优化人才结构，不断提高人才的综合素养。聚焦专业领域，以产业需求为导向，清除或减少繁文缛节，充分释放人才潜能，以最大诚意诚邀各类人才汇聚一堂。通过打造创新平台，全面打通沟通堵点。创新载体平台是集聚创新要素的良好载体，也是加快形成一流创新策源能力的关键，可以加快建设创新平台，持续扩大其影响力，打造招才引智“活招牌”，使人才事业发展取得更高质量、更高效率。

(责任编辑：夏琴)