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推动干部能力素质全面提升

发布日期:2023-08-21 08:41 来源:高县公安局 作者:王习绕
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   党的二十大报告中明确指出:“加强实践锻炼、专业训练,注重在重大斗争中磨砺干部,增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。”提升干部本领是一个系统工程,政治思想、专业能力、实践经验等每一项都不可偏废,要紧扣增强“三个本领”要求,深入系统思考、进行科学谋划,突出重点任务,着力推动干部能力素质全面提升。

   注重在理论课堂系统学习。要坚持集中学习与个人自学相结合,课堂教学与现场教学相结合,“请进来”与“走出去”相结合,积极发挥党校是培训党的各级领导干部的主渠道主阵地作用,充分利用信息化等手段,组织干部系统学习高质量发展、群众工作、防范化解风险等知识,有针对性地开展专题培训,讲清楚中央要求、讲清楚现实现状、讲清楚方法路径,促进干部学会从历史、理论和现实等多个维度学习思考,想得清楚、弄得明白,增强观察问题、分析问题、 解决问题的实际能力。

   注重在前沿地区开阔视野。政治路线确定后,干部就是决定因素。在一些欠发达地方,县域经济、园区经济、民营 经济发展滞后,产业体系不健全,城镇化水平低,市场主体不多、实力不强、活力不足,发展不充分不平衡的问题表现得较为明显。就干部来讲,专业精神欠缺、专业知识匮乏、专业能力不足,与高质量发展的要求不相适应,迫切需要加以解决。要加大走出去力度,组织干部前往沿海发达地方学习锻炼,学习先进经验、更新思维理念,促进干部以更宽广的视角、更开阔的视野看待问题、谋划工作,以促进当地经济社会高质量发展,缩小地区之间差距。

   注重在基层一线实践锻炼。坚持把服务群众一线、项目建设一线、招商引资一线作为培养锻炼干部的重要平台,健全完善制度机制,有计划选派干部到巩固脱贫成果、重大项目建设、现代产业发展、营商环境窗口、信访工作岗位等任务重、要求高、矛盾多的地方实践锻炼,丰富经历阅历、提升实战能力。认真落实干部直接联系群众、访贫问苦、接访下访、助企纾困等制度,促进干部坚持人民至上、站稳群众立场、密切联系群众、增进群众感情。坚持从群众中来、到群众中去,认真落实“四不两直”工作法,改进调查研究方式方法,深入了解群众所思所盼,确保想问题、作决策、干工作能得到群众的支持拥护。

(责任编辑:夏琴)

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