党的二十大报告中明确指出：“加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。”提升干部本领是一个系统工程，政治思想、专业能力、实践经验等每一项都不可偏废，要紧扣增强“三个本领”要求，深入系统思考、进行科学谋划，突出重点任务，着力推动干部能力素质全面提升。

   注重在理论课堂系统学习。要坚持集中学习与个人自学相结合，课堂教学与现场教学相结合，“请进来”与“走出去”相结合，积极发挥党校是培训党的各级领导干部的主渠道主阵地作用，充分利用信息化等手段，组织干部系统学习高质量发展、群众工作、防范化解风险等知识，有针对性地开展专题培训，讲清楚中央要求、讲清楚现实现状、讲清楚方法路径，促进干部学会从历史、理论和现实等多个维度学习思考，想得清楚、弄得明白，增强观察问题、分析问题、 解决问题的实际能力。

   注重在前沿地区开阔视野。政治路线确定后，干部就是决定因素。在一些欠发达地方，县域经济、园区经济、民营 经济发展滞后，产业体系不健全，城镇化水平低，市场主体不多、实力不强、活力不足，发展不充分不平衡的问题表现得较为明显。就干部来讲，专业精神欠缺、专业知识匮乏、专业能力不足，与高质量发展的要求不相适应，迫切需要加以解决。要加大走出去力度，组织干部前往沿海发达地方学习锻炼，学习先进经验、更新思维理念，促进干部以更宽广的视角、更开阔的视野看待问题、谋划工作，以促进当地经济社会高质量发展，缩小地区之间差距。

   注重在基层一线实践锻炼。坚持把服务群众一线、项目建设一线、招商引资一线作为培养锻炼干部的重要平台，健全完善制度机制，有计划选派干部到巩固脱贫成果、重大项目建设、现代产业发展、营商环境窗口、信访工作岗位等任务重、要求高、矛盾多的地方实践锻炼，丰富经历阅历、提升实战能力。认真落实干部直接联系群众、访贫问苦、接访下访、助企纾困等制度，促进干部坚持人民至上、站稳群众立场、密切联系群众、增进群众感情。坚持从群众中来、到群众中去，认真落实“四不两直”工作法，改进调查研究方式方法，深入了解群众所思所盼，确保想问题、作决策、干工作能得到群众的支持拥护。

(责任编辑：夏琴)